آزمون های استخدامی

فراخوان جذب نیرو پزشک خانواده در رشته شغلی مراقب سلامت شهر مامونیه(به همراه منابع آزمون) جدید

دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه در نظر دارد در راستای تامین نیروی مورد نیاز خود افراد واجد شرایط را به استناد ماده ۳۳ آئین نامه اداری، استخدامی کارکنان غیر هیات علمی و دستورالعمل اجرایی برگزاری آزمون های استخدامی مصوب دور دوم هیات امنا سال ۱۳۹۷ از طریق مصاحبه تخصصی و پس از احراز صلاحیتهای عمومی براساس قانون گزینش کشور به صورت قرارداد پزشک خانواده و با در نظر گرفتن شرایط مندرج در جدول ذیل بکارگیری نماید:

ادامه مطلب

اطلاعیه کلیه داوطلبین پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ (پنجمین اطلاعیه)

پیرو برگزاری ارزیابی تکمیلی حیطه های عمومی و تخصصی داوطلبین آزمون استخدامی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ به اطلاع کلیه داوطلبین گرامی میرساند لیست پذیرفته شدگان به شرح جدول ذیل اعلام میگردد: لازم به ذکر است پذیرش نهایی افراد منوط به تایید هسته گزینش دانشکده علوم پزشکی ساوه میباشد.

ادامه مطلب
اطلاعیه جذب نیروی بهورز

اطلاعیه جذب نیروی بهورز

به اطلاع کلیه داوطلبین آزمون جذب نیروی بهورز میرساند: پیرو فراخوان جذب نیروی بهورزی منتشر شده در تاریخ ۱۴۰۲/۱۰/۱۳ و با عنایت به عدم تکمیل ظرفیت مراکز اعلام شده؛ مهلت ثبت نام تا پایان ساعت کاری روز ۱۴۰۲/۱۰/۲۵ تمدید میگردد.

ادامه مطلب

اطلاعیه کلیه داوطلبین پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ (چهارمین اطلاعیه)

به اطلاع کلیه داوطلبین پذیرفته شده مرحله اول آزمون استخدام پیمانی دانشکده علوم پزشکی ساوه مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ در رشته شغلی کاردان و کارشناس فوریت های پزشکی پیش بیمارستانی میرساند: مصاحبه تخصصی (تست بدنی) در روز چهارشنبه مورخ ۱۴۰۲/۱۰/۲۷ در سالن ورزشی امام خمینی (ره) به آدرس : ساوه-بلوار نماز-بلوار شهید پور زند- بلوار ورزشکاران-ضلع شرقی دریاچه تفریحی امام خمینی (ره) برگزار میگردد. از افراد به شرح جدول ذیل تقاضا میگردد راس ساعت ۰۸:۳۰ دقیقه در مکان فوق الذکر حضور بهم رسانند.

ادامه مطلب

اطلاعیه کلیه داوطلبین پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ (سومین اطلاعیه)

تاریخ ارزیابی تکمیلی(حیطه عمومی) آزمون فوق الذکر به شرح جدول ذیل اعلام میگردد. مقتضی است افراد مشروحه در جدول با در دست داشتن مدارک شناسایی معتبر (کارت ملی) در تاریخ و زمان دقیق تعیین شده به جهت ارزیابی حیطه عمومی به آدرس : ساوه-بلوار شهید بهشتی-نبش بهشتی ۲- سالن شهید رهنمون مراجعه نمایند. بدیهی است عدم مراجعه در مهلت مقرر به منزله انصراف بوده واز ادامه روند به کارگیری حذف خواهند شد. از داوطلبین محترم تقاضا میگردد از بهمراه آوردن کلیه وسایل الکترونیکی ازقبیل: تلفن همراه، هنذفری، ام پی تری پلیر، ساعت هوشمند، لپ تاپ و... خودداری نمایند.

ادامه مطلب

اطلاعیه کلیه داوطلبین پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ (دومین اطلاعیه)

تاریخ ارزیابی تکمیلی(حیطه عمومی) آزمون فوق الذکر به شرح جدول ذیل اعلام میگردد. مقتضی است افراد مشروحه در جدول با در دست داشتن مدارک شناسایی معتبر (کارت ملی) در تاریخ و زمان دقیق تعیین شده به جهت ارزیابی حیطه عمومی به آدرس : ساوه - بلوار شهید بهشتی - نبش بهشتی ۲ - سالن شهید رهنمون مراجعه نمایند. بدیهی است عدم مراجعه در مهلت مقرر به منزله انصراف بوده واز ادامه روند به کارگیری حذف خواهند شد. از داوطلبین محترم تقاضا میگردد از بهمراه آوردن کلیه وسایل الکترونیکی ازقبیل: تلفن همراه، هنذفری، ام پی تری پلیر، ساعت هوشمند، لپ تاپ و... خودداری نمایند.

ادامه مطلب

اطلاعیه کلیه داوطلبین پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدام پیمانی مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۸ (اولین اطلاعیه)

نتایج بررسی مدارک و تاریخ ارزیابی تکمیلی(حیطه عمومی-حیطه تخصصی) آزمون فوق الذکر به شرح جدول ذیل اعلام میگردد. مقتضی است افراد مشروحه در جدول با در دست داشتن مدارک شناسایی معتبر (کارت ملی) در تاریخ تعیین شده به جهت ارزیابی به آدرس : ساوه-بلوار شهید بهشتی-نبش بهشتی ۲- سالن شهید رهنمون مراجعه نمایند. بدیهی است عدم مراجعه در مهلت مقرر به منزله انصراف بوده واز ادامه روند به کارگیری حذف خواهند شد.

ادامه مطلب

جذب ۲۰ نیروی انسانی در رشته شغلی بهورز

با عنایت به عدم تکمیل ظرفیت ثبت نام کنندگان وشرکت کنندگان در آزمون بهورزی مورخ ۱۴۰۲/۰۸/۱۲ دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ساوه برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود در خانه های بهداشت تحت پوشش، طبق مفاد بند یک تبصره ماده یک دستورالعمل اجرایی پذیرش و استخدام بهورز در نظر دارد تعداد ۲۰ نفر از افراد واجدین شرایط را از طریق آزمون کتبی، مصاحبه و گزینش برای پذیرش در رشته شغلی بهورز( پس از گذراندن دوره ۲ ساله آموزشی بهورزی )به صورت قراردادی ( قرارداد کار معین ) در محل های تعیین شده بکارگیری نماید.

ادامه مطلب